Välkommen till Lotti Eklöf
Psykoterapi för personlig utveckling

Psykoterapi

Kreativt gestaltande psykoterapi

Musikterapi

Gruppterapi

Handledning

Arbetsplatsrelaterade uppdrag

Workshops, kurser, föreläsningar

Aktuellt

Om mig själv

Lotti Eklöf
leg. psykoterapeut, musikterapeut,
handledar- och lärarutbildad, leg. arbetsterapeut

ARBETSPLATSRELATERADE UPPDRAG

Jag arbetar mot företag och organisationer. Mitt mål är att skapa goda relationer och bra möten mellan människor. Det mesta som sker i livet, sker mellan oss människor. Allt vi gör tillsammans fyller en funktion. Genom att lyssna och kommunicera kan stora saker ske i alla relationer. Jag kan bidra med att få samtal som stannar av att börja leva igen. Jag hjälper dig och din arbetsgrupp att komma vidare i livet.

Jag erbjuder arbetsplatsrelaterade uppdrag: handledning, konsultationer, grupputveckling och chefshandledning.

Min teoretiska bakgrund är gruppanalys. Det är i mötet med andra, i alla våra grupper, som vår verklighetsuppfattning skapas, bestäms och förändras. Gruppanalysen har sina rötter i flera olika dicipliner, till exempel psykoanalytisk teori, sociologi, informations- och kommunikationsteori och kulturantropologi. Gruppanalysen ser individen mot bakgrund av delaktighet i ett samhälle och i ett historiskt sammanhang.

Gruppanalysen är tillämpbar inom företag och organisationer som uppfattar att det finns samarbetsproblem; inom och mellan olika enheter och grupperingar och till organisationen som helhet. Ett gruppanalysiskt arbettsätt kan i dessa fall hjälpa till att förstå och förändra föreställningar och kommunikationsmönster - medvetna och omedvetna - som hindrar utvecklingen av en bättre samarbetskultur.

Utifrån ett gruppanalystiskt perspektiv är ledarskap en väsentlig del, av en grupps process och samarbetsförmåga. Ledarskap är aldrig en persons verk i en grupp. Alla deltagare leder gruppen, mot målet eller mot villovägar. Gruppanalysen uppfattar ledarskapet som en interpersonell och interaktiv process i en grupp eller organisation. För att en grupp ska kunna utvecklas behöver man arbeta med både gruppen och dess formella ledare.

Vid behov kan jag utöver samtalet, använda kreativa metoder i grupputveckling.
Detta kan underlätta för arbetsgrupper att
synliggöra kommunikationsmönster,
hitta gemenskap och leklust
för att fungera bättre tillsammans.

Till första sidan